Alle RSU d’Istituto

Prof.ssa Picca Maria

maria.picca@tiscali.it

Prof. Borraccia Andrea

andreaborraccia80@gmail.com

Prof.ssa Angela Maglio

angelamaglio.am@gmail.com

Alle OO.SS. Provinciali di Categoria e ai loro delegati – Comparto Scuola

FLC CGIL

matera@flcgil.it

CISL SCUOLA

cislscuola_matera@cisl.it

SNALS CONFSAL

snals.matera@tin.it

GILDA UNAMS

gildains@gildamatera.it

ANIEF

matera@anief.net

UIL SCUOLA

matera@uilscuola.it

e, p.c. al Direttore S.G.A. Avv. Forastiere Donato

donato.forastiere@istruzione.it

Oggetto: Convocazione per informazione e contestuale confronto ex artt. 5 e 6 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto ISTRUZIONE

E RICERCA Periodo 2019-2021 al fine di avviare la Contrattazione Integrativa di Istituto valida per l’anno scolastico 2024/2025

Con la presente si invitano le SS.LL. presso gli uffici di presidenza siti in via Puglia n. 8 alle ore 10:00 del giorno 3/09/2024 per avviare la Contrattazione

Integrativa d’Istituto valida per l’anno scolastico 2024/2025.

Pertanto, ai sensi dell’art 5 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto ISTRUZIONE E RICERCA Periodo 2019-2021, verrà fornita alle parti

sociali l’informazione preventiva e puntuale di dati ed elementi conoscitivi al fine di consentire la conoscenza di questioni inerenti alle materie di confronto

e di contrattazione integrativa previste agli artt. art. 30, art. 81, art. 123 e art. 149 (Livelli, soggetti e materie delle relazioni sindacali).

Ordunque, ai sensi e per gli effetti dell’art 6, le SS.LL. sono convocate altresì al fine di avviare il confronto avuto riguardo in particolare ai seguenti punti

all’ordine del giorno:

o proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola;

o criteri di attuazione dei progetti nazionali, europei e territoriali;

o articolazione dell’orario di lavoro del personale docente, educativo ed ATA, nonché ai criteri per l’individuazione del medesimo personale da

utilizzare nelle attività retribuite con il fondo per il miglioramento dell’offerta formativa;

o criteri riguardanti le assegnazioni alle sedi di servizio all’interno dell’istituzione scolastica del personale docente, educativo ed ATA;

o criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;

o promozione della legalità, della qualità del lavoro e del benessere organizzativo e individuazione delle misure di prevenzione dello stress lavorocorrelato

e di fenomeni di burn-out;

o criteri generali delle modalità attuative del lavoro agile e del lavoro da remoto nonché i criteri di priorità per l’accesso agli stessi;

o criteri per il conferimento degli incarichi al personale ATA;

o atti di organizzazione degli uffici;

o tutte le altre materie oggetto di confronto e contrattazione.

L’occasione è gradita per porgere i più cordiali saluti.

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Prof.ssa Giovanna Tarantino

Documento firmato digitalmente ai sensi del Codice

dell’Amministrazione Digitale e normativa successiva